女性活躍推進法

2025年06月18日

この度、弊社は「女性の職業生活における活躍の推進」に関する行動計画を策定し、
達成しようとする目標を以下のように定めました。

①雇用管理区分別有給休暇取得率全区分において毎年80%以上
②全社員に占める女性労働者の割合を12%以上にする